Ontslaving: toediening Middelengebruikers zijn vindingrijk in het zoeken naar manieren om het gewenste middel in de bloedsomloop te brengen. Roken is bijvoorbeeld een manier die de gebruiker in staat stelt op zeer korte tijd hoge bloedgehaltes van […]
Ontslaving: showbusiness Alles wordt vroeg of laat in vraag gesteld. Onze moderne consumptiecultuur biedt toegang tot allerlei genoegens, als je maar betaalt. Drugs vind je overal en zeker in de showbusiness. Op de eerste plaats in de […]
Ontslaving: ontstaan Hoe ontstaat middelengebruik? Het antwoord op die vraag is misschien nuttig om te weten hoe we de verspreiding van schadelijk gebruik kunnen voorkomen. Dat laatste is minder gemakkelijk dan het lijkt, zeker als je weet […]
Ontslaving: gebruik Sommige drijfveren zijn prozaïsch, andere meer poëtisch. Er zit altijd een stuk realiteit in, maar ook een stuk fantasie. Als hulpverlener, vind ik, moet je openstaan voor beide kanten van het verhaal, ook al is […]
Ontslaving: omvang De problematiek is verre van zeldzaam en treft vele huisgezinnen. Dat zie je als huisarts, zeker als je een praktijk hebt in de steden en soms in de randen eromheen. Dat is nagenoeg in geheel […]
Ontslaving: de hulpvrager Kunnen we iets zinnigs en vooral iets nieuws over de gebruiker vertellen in een boek als dit, dat zich tot iedereen richt? Ik denk het wel. Daarom nodig ik u uit om nu eens mee […]
Ontslaving: de gebruiker Hoe moeten we naar de persoon van de gebruiker kijken? Het liefst niet met een vooroordeel, zoals vaak gebeurt. Dat is waar het mis gaat. Dat we vaak naar zo iemand kijken met een oordeel […]
Arbeidsongeschiktheid – Adviserende artsen Adviserende artsen De behandelende arts die uw afwezigheidsbriefje schrijft, is meestal niet de enige dokter die u ontmoet wanneer u arbeidsongeschikt bent. Zeker bij langdurige afwezigheid zijn er vaak er nog heel wat andere artsen […]
Arbeidsongeschiktheid – Ontslag tijdens ziekte Als u ziek bent en u hebt een arbeidscontract, behoudt u uw statuut van werknemer zolang u werkonbekwaam bent. De arbeidsovereenkomst wordt tijdelijk geschorst maar niet opgeheven. Bij kort ziekteverzuim krijgt u een gewaarborgd loon. Bij langdurige ziekte of invaliditeit krijgt u […]
Arbeidsongeschiktheid – Re-integratie en aangepast werk Re-integratietraject en aangepast werk Als u arbeidsonbekwaam verklaard werd voor de job die u het laatst uitoefende, bent u misschien wel geschikt voor een deeltijdse of een andere job. Om dit uit te zoeken, kan […]