Skip to main content

Arbeidsongeschiktheid – Invaliditeit en blijvende ongeschiktheid

Arbeidsongeschiktheid – Invaliditeit en blijvende ongeschiktheid

Signalisatiebord met icoon voor persoon met een handicap

Invaliditeit en blijvende ongeschiktheid

Als u langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent, krijgt u via uw ziekenfonds niet langer een ziekte-uitkering maar een invaliditeitsuitkering. Afhankelijk van uw gezinstoestand bedraagt deze tussen 40% en 65% van uw laatste brutoloon, met een bepaald minimum en maximum. Opgelet, op deze uitkering wordt geen belastingsvoorheffing ingehouden. U doet best voorafbetalingen* om onaangename financiële verrassingen te voorkomen.

Werkonbekwaamheid aanvaard?

U kan nu controle krijgen van een medische raad van het RIZIV. In deze raad zitten drie betrokken artsen: een van uw werkgever, een van de vakbond en een van de staat. Als deze raad of de adviserende arts van uw ziekenfonds uw werkonbekwaamheid niet langer aanvaardt en u dus uw uitkering verliest, kunt u beroep aantekenen bij de arbeidsrechtbank.

Uw huisarts moet dan een dossier opmaken voor de Auditeur van deze rechtbank, die oordeelt of het tot een rechtszaak komt. Komt uw zaak voor, dan laat u zich best bijstaan door een advocaat of door uw vakbond. Het kan gemakkelijk een jaar duren voordat er een vonnis valt.

Uitkering tijdens de beroepsprocedure

Zolang deze beroepsprocedure loopt, krijgt u geen ziekte-uitkering meer. Als u werkloos was voor uw ziekte of als u intussen geen arbeidscontract meer hebt, kunt u een werkloosheidsuitkering ontvangen. De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB) bekijkt dan of er misschien werk is dat u wel kan uitvoeren, eventueel na een her- of bijscholing. Hebt u wel nog een contract, dan moet u uw werkgever contacteren.

Terug naar uw werkgever?

Een preventieadviseur-arbeidsarts onderzoekt dan of u misschien een andere job wel kan uitvoeren. Zo ja, dan zet de externe preventiedienst een re-integratietraject op om aangepast werk te zoeken binnen het bedrijf. Als ze dit vinden, kunt u weer aan de slag, voltijds of deeltijds. Zo niet, kunt u definitief ongeschikt verklaard worden.

Definitieve invaliditeit

Als uw arts en de preventieadviseur-arbeidsarts u beiden blijvend en definitief arbeidsongeschikt verklaren, kan uw werkgever uw arbeidsovereenkomst beëindigen wegens overmacht. Dan moet u geen opzegtermijn presteren en moet uw werkgever u geen opzegvergoeding uitkeren. U kunt zich dan inschrijven in de werkloosheid, als u nog altijd geen invaliditeitsuitkering krijgt.

* Hoe u dit doet, vindt u op de website van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Nuttige tips

Het RIZIV, het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering, opereert binnen de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid. Weiger het onderzoek door de medische raad zeker niet, werk goed mee en geef de artsen in deze raad de nodige, correcte informatie.

Uw huisarts kan u helpen uw zaak te verdedigen bij de medische raad of bij de Arbeidsrechtbank als de raad een besluit velt waar u niet mee akkoord bent.

10 Replies to “Arbeidsongeschiktheid – Invaliditeit en blijvende ongeschiktheid”

  1. Beste,

    Ik ben 53 j ik heb mci en ik heb een agressieve persoonlijkheidsstoornis en woedeaanvallen
    Ik zit al thuis van 26 juli 2024 .kan ik door mijn situatie invalidide verklaard worden.

    Mvg bert.

    Antwoorden ↓

    • Beste Bert,

      Mits een goed dossier, waarin vooral een gemotiveerd psychiatrisch en psychologisch verslag niet mag ontbreken, lijkt het me wel een haalbare kaart om uw toestand als handicap te laten herkennen, met de weinige gegevens waarover ik nu beschik op basis van uw bericht. .
      Alles hangt af van hoeveel punten u scoort in termen van autonomieverlies. Veel hangt af van de documenten die u kunt voorleggen.

      Beste groeten,

      Peter

      Antwoorden ↓

  2. Ik ben een vrouw van 65 en heb nu een positieve erkenning gekregen van invaliditeitsuitkering; Op 66 kan ik op pensioen; Moet ik mij nog aan onregelmatigheden verwachten in dit laatste jaar?

    Antwoorden ↓

    • Beste,

      Het is weinig waarschijnlijk maar niet uitgesloten dat u in uw laatste jaar nog aan een controle zou onderworpen worden. Indien dat toch het geval zou zijn, kan ik u alleen maar aanraden mee te werken met het onderzoek en rustig uiteen te zetten wat uw klachten en beperkingen zijn. Aan de hand van uw ervaring denk ik niet dat u veel te vrezen heeft.

      Groeten,

      Peter

      Antwoorden ↓

  3. Beste heb twee jaar op invaliditeit gestaan nu hebben ze me invaliditeit stop gezet terwijl ik nog onderzoeken moet laten doen van me rug heb daar vorig jaar een spuit ingekregen die niet help heb fybro lymsoedeem spasmafolie en altijd veel ontstekingen ga naar een psychiater voor een angststoornis wat uitgedraaid is op een depressie ben daar medicijnen voor aan pakken
    Wil beroep indienen tegen het ziekenfonds maar krijg van geen ene dokter een brief van 66% die ik daar voor nodig heb het lijkt erop dat ze het niet durven met de nieuwe wetten

    Antwoorden ↓

    • Beste,

      U geeft een aantal sleutelwoorden die me doen vermoeden dat er best wel een goed dossier in zit, dat in de arbeidsrechtbank stand houdt, want daar moet u naartoe. U moet zich tot een arts wenden die er een beetje verstand van heeft hoe een procedure te voeren.
      Let op de termijnen. U heeft uiterlijk drie maanden om een beslissing aan te vechten. Wanneer de datum verstreken is, kunt u altijd nog een nieuwe aanvraag indienen; deze keer met een overtuigend dossier.

      Beste groeten,

      Peter

      Antwoorden ↓

  4. Dag
    Ik ben tewerkgesteld in de openbare sector en er werd 6 jaar terug hartfalen vastgesteld.
    Hierdoor werd er een crt-d toestel geplaatst.
    De arbeidsgeneesheer keurde mij af om mijn werkzaamheden verder te zetten maar tot op heden blijf ik aan het werk.
    Bijkomend heb ik al jaren chronische vermoeidheid en fybromialgie waardoor het werken steeds enige tijd al zeer beperkt word.
    Blijvende moeheid,concentratie, geheugen.
    Op aanraden van dokters adviseren zij mij ook om de eventuele stap te zetten naar invaliditeit.
    Wie bepaald de graad en of puntenscore hierin.
    Wat moet ik ondernemen?

    Antwoorden ↓

    • Beste Pascal,

      Om te beginnen kunt u naar de myhandicap.be website surfen. U kunt daar niet alleen al de correcte informatie vinden maar met behulp van de kaartlezer, uw id kaart en uw pin zelf al een aanvraag indienen. Zoniet vraagt u een maatschappelijk werker van het ziekenfonds dit voor u te doen.
      U moet dan wel de naam van een arts opgeven die bereid is het dossier samen te stellen en de aanvraag te formuleren. Die arts krijgt dan een vraag om inlichtingen en zal daarop moeten antwoorden. U kunt uw huisarts vragen om dit voor u te doen of elke andere arts.
      Van groot belang zijn documenten die de handicap aantonen in medische termen: beeldvormend onderzoek, bloedanalyses, specialistenverslagen zoals in dit geval van de cardioloog. Ook kopie van de mening van de arbeidsarts, lijst van gebruikte medicamenten, bewijs van zorgen zoals kine etc.
      Nadat de bundel is verzonden, zult u moeten wachten tot u door de adviserend geneesheer van de federale dienst handicap wordt uitgenodigd. Dit kan wel enkele maanden duren, naargelang de regio en het aantal beschikbare artsen. Tot de datum van de oproep kunt u nog bijkomende stukken verzamelen.
      U wordt dan onderzocht. Later krijgt u dan het besluit. Indien u dat niet aanvaardt, kunt u beroep aantekenen. Op dat ogenblik moet u niet alleen een arts maar ook advocaat of juridische dienst in de arm nemen.

      Beste groeten,

      Peter

      Antwoorden ↓

  5. Goede middag,

    Wanneer iemand een verlies van meer dan 2/3de verdienvermogen bij de fod voor onbepaalde duur, en 10 punten verlies zelfredzaamheid voor onbepaalde tijd.
    Is het dan bij het RIZIV ook automatisch plus 66 procent invaliditeit?
    Of houdt het RIZIV geen rekening met wat de fod toekende?

    Vriendelijk bedankt, Eric.

    Antwoorden ↓

    • Beste Eric,

      Iemand in die in loondienst heeft gewerkt, zonder zelfstandige of ambtenaar te zijn, en die door ziekte werkonbekwaam is geworden, krijgt doorgaans een ziekte-uitkering van het ziekenfonds. Wanneer dat een jaar heeft geduurd, krijgt u automatisch een brief van het RIZIV, het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeit Verzekering. Indien u daaruit verneemt dat u invalide bent verklaard, dan zijn er een paar lichte veranderingen hier en daar in de wijze van uitbetalen.

      U bent op de hoogte gesteld dat u aan de voorwaarden voldoet en minstens 66 % verlies van verdienvermogen. Dit staat los van de erkenning van de handicap, waarbij u meldt dat u tien punten verlies van autonomie scoort op de 18 die er te behalen zijn. Hier wordt ook een percentage toegekend en dat kan een ander percentage zijn dan dat van het RIZIV omdat hier een andere wet wordt gehanteerd. Het staat los van elkaar en het spreekt elkaar niet echt tegen, toch niet in uw geval, vermoed ik, al mag het vreemd klinken. Ik begrijp de verwarring wel.

      Om te onthouden: invaliditeit en handicap zijn volgens de wet verschillende dingen maar in wezen kunnen ze het goed met elkaar vinden. Per slot van rekening kan de erkenning van de ene zeker dienen om het dossier bij de andere instantie meer gewicht te geven.

      Beste groeten,

      Peter

      Antwoorden ↓

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Recente bijdragen

Thema image